エンジニアは代替不可能と言われるほどに特殊性を持っている人が多い。ITエンジニアとして十分に力を認められるようになるのは他のエンジニアとは異なると明示できるようにならなければならず、差を出そうと考えて自分なりの勉強をしていく人は多い。他のエンジニアとの差異を意識しながら自分の能力を作り上げていくことで、転職にも有利なITエンジニアとして大成することができるものの、その結果として生じてきてしまう不安もある。
エンジニアとしての特殊性を魅力として正しく理解してくれなければ意味がないのは確かだろう。
ただ色々な分野に興味を持っていて知識や技術が身についているというだけでは企業から評価してもらえない。それが開発力に結びつくというのが重要な要素になるのは明白である。
その不安を払拭するための方法として転職エージェントを複数利用するケースが多い。転職エージェントもまたエンジニアとしての特殊性を魅力として理解してくれるとは限らず、正しく理解してくれるエージェントに出会えるようにするために複数利用をしているのである。それが叶えば企業に対してわかりやすく説明してもらうことができ、自分の特殊性を生かせる職場で働けるようになると期待できる。
転職エージェントの能力には雲泥の差があり、誰に担当してもらえるかという運が半分を決めると考えられるほどになっている。そのため、特殊性が高いエンジニアほど多くの転職エージェントを利用しなければ転職に成功しにくい傾向がある。
ちょうど自分が共感できる情報提示されているサイトがあったので載せておく⇒『転職エージェント掛け持ちのすすめ』